Pluma en las noticias

Cobertura mediática

hr-morning

Q&A with Alexandra Connell CEO and Co-Founder, Pluma (Preguntas y respuestas con Alexandra Connell, CEO y cofundadora de Pluma)

Hr.com: mayo de 2021

hr-morning

Your Most Important L&D Tool During a Pandemic: Online Coaching (Coachin en línea)

Training Magazine: enero de 2021

hr-morning

Training and development return on investment (Retorno de la inversión en formación y desarrollo)

HR Morning: octubre de 2020

the-beacons

How 1-2-1 executive coaching is now possible (and affordable) at scale (Cómo el coaching ejecutivo 1-2-1 ahora es posible (y asequible) a escala)

The Beacons: octubre de 2020

ande

Four Ways to Improve Your Job Performance (Because Your Performance at Work is More Important than You Realize) (Cuatro formas de mejorar su rendimiento en el trabajo (porque su rendimiento en el trabajo es más importante de lo que cree))

Ande: octubre de 2020

positive-psychology

19 Helpful Coaching Apps and Software to Upgrade Your Practice (19 aplicaciones y software de coaching útiles para mejorar su práctica)

Positive Psychology: octubre de 2020

human-resource-executive

How coaching can counter the ‘upheaval’ of the pandemic (Cómo el coaching puede contrarrestar la agitación de la pandemia)

Human Resource Executive: septiembre de 2020

SHRM

Lessons Learned in Moving Learning and Leadership Coaching Online (Lecciones aprendidas al trasladar el aprendizaje y el desarrollo a Internet)

SHRM: agosto de 2020

silicon_valley_business_journal

40 Under 40: Portrait photography, the 2020 way (Fotografía de retrato estilo 2020)

Silicon Valley Business Journal: agosto de 2020

silicon_valley_business_journal

Alexandra Connell of Pluma is a 40 Under 40 honoree for 2020 (Alexandra Connell de Pluma, entre las 40 de menos de 40 de 2020)

Silicon Valley Business Journal: agosto de 2020

training-magazine

Streamlining executive coaching and professional development (Optimizar el coaching ejecutivo y el desarrollo profesional)

Training Magazine: julio de 2020

recruiting-daily

Why Professional Development Must Be A Core Element of Your Employer Brand (Por qué el desarrollo profesional debe ser un elemento esencial de su marca como empleador)

Recruiting Daily: julio de 2020

toolbox

Cómo formar a nuevos empleados: 5 Steps for Planning (Cinco pasos para la planificación)

Toolbox: junio de 2020

authority-magazine

Female Disruptors: How Alexandra Connell of Pluma is shaking up the coaching industry (Cómo Alexandra Connell de Pluma está agitando el sector del coaching)

Authority Magazine: junio de 2020

the-entrepreneurs

The Entrepreneurs Show - Alexandra Connell (Programa The Entrepreneurs: Alexandra Connell)

The Entrepreneurs: junio de 2020

globenewswire

Pluma Develops Customizable Online Executive Coaching for Sephora U.S. at Scale (Pluma desarrolla coaching ejecutivo en línea personalizable para Sephora U.S. a escala)

GlobeNewswire: mayo de 2020

fortune

3 tips from Adobe on moving employee training online in response to the coronavirus (3 consejos de Adobe sobre cómo trasladar la formación de los empleados a Internet como respuesta al coronavirus)

Fortune: abril de 2020

Fortune

3 tips from Adobe on moving employee training online in response to the coronavirus (3 consejos de Adobe sobre cómo trasladar la formación de los empleados a Internet como respuesta al coronavirus)

Fortune: Marzo de 2020

business_insider

¿Debería quedarse en un trabajo terrible o abandonarlo? An executive coach offers 3 ways to make the right decision (Un coach ejecutivo ofrece 3 formas de tomar la decisión correcta)

Business Insider: Marzo de 2020

silicon_valley_business_journal

With this startup, a leadership coach could be a video call away (Con esta startup, puede tener un coach de liderazgo a una videollamada de distancia)

Silicon Valley Business Journal: Marzo de 2020

HR_Technologist

4 Reasons Your Mid-Level Managers Need Executive Coaching (4 motivos por los que sus gerentes de nivel medio necesitan coaching ejecutivo)

HR Technologist: febrero de 2020

SHRM

Virtual Coaches Give Managers Leadership Advice at Scale (Los coaches virtuales ofrecen a los gerentes asesoría en liderazgo a escala)

SHRM: Noviembre de 2019

WSJ

Where Women Fall Behind at Work: The First Step Into Management (En qué aspectos flaquean las mujeres en el trabajo: el primer paso hacia la dirección)

WSJ: Octubre de 2019

HR_Drive

How training bolsters relationships and builds EQ (Cómo la formación refuerza las relaciones y genera igualdad)

HR Dive: julio de 2019

Xpert HR

Closing the Strategic Gaps Between HR and Senior Leadership (Cerar la distancia estratégica entre RR. HH. y el liderazgo sénior)

XpertHR: junio de 2019

HR_Drive

Reviving job shadowing programs may help employers attract talent (Revivir los programas de observación laboral puede ayudar a los empleadores a atraer el talento)

HR Dive: abril de 2019

HR_Drive

How to encourage employees to fail — for the good of the company (Cómo animar a los empleados a que fracasen (por el bien de la empresa))

HR Dive: marzo de 2019

Cyber_Coders

Interviews with Impactful Female Professionals | Part 2 - Best Advice (Entrevistas con profesionales femeninas con impacto | Parte 2: El mejor consejo)

CyberCoders: Marzo de 2019

harvard_business_school

Alumni New Venture Competition Finalists Named (Nominados los finalistas del concurso Alumni New Venture)

Harvard Business School: marzo de 2017

ft_times

Silicon Valley tactics for waging war on biases in the workplace (Tácticas de Silicon Valley para las guerras de sesgos en el lugar de trabajo)

Financial Times: marzo de 2017

Blog de Pluma

Make the Most of Differences: Five Steps to Use the Diversity on Your Team as an Asset (Cinco pasos para usar la diversidad en su equipo como un activo)

Use Your Support System to Help You Take the First Step toward Achieving Your Goals (Use su sistema de soporte para que le ayude a dar el primer paso para lograr sus metas)

Take the First Step: How to Achieve Your Goals Once and For All (Cómo lograr sus metas de una vez por todas)

Four Ways to Improve Your Job Performance (Because Your Performance at Work is More Important than You Realize) (Cuatro formas de mejorar su rendimiento en el trabajo (porque su rendimiento en el trabajo es más importante de lo que cree))

Six More Ways to Improve Your Job Performance as a Leader (Seis formas más de mejorar su rendimiento en el trabajo como líder)

Time Management: A New Spin on an Eternal Topic (Un nuevo giro en torno a un tema eterno)

Is There a "Secret Sauce" to Great Networking Skills? (¿Cuál es la fórmula del éxito para aptitudes de conexiones de calidad?)

"It's Not My Problem She Has Kids" - Lessons Learned on Leading with Compassion ("No es mi problema que tenga niños": lecciones aprendidas en torno a liderar con compasión)

What Pluma is Doing to Understand, Acknowledge and Take Action against Racism (Qué está haciendo pluma para comprender, reconocer y tomar medidas contra el racismo)

When You Get Tired of Telling Everyone What to Do - Try This Instead (Cuando se canse de tener que decirle a todo el mundo lo que debe hacer, pruebe esto)

Pluma Tapped by Sephora to Provide Customizable Online Executive Coaching at Scale (Pluma elegido por Sephora para proporcionar coaching ejecutivo en línea personalizable)

Strategies to Build Confidence and Avoid "I'm Not Good Enough" (Estrategias para generar confianza y evitar "No soy lo suficientemente bueno")

Six Tips for Creating Boundaries While Working from Home (Seis consejos para crear límites al teletrabajar)

Fortune Turns to Pluma and Adobe for Online Learning Best Practices (Fortune recurre a Pluma y Adobe para prácticas recomendadas en torno al aprendizaje)

McKinsey Study Points to Talent Management Best Practices (Puntos de estudio de McKinsey sobre prácticas recomendadas de gestión del talento)

Join an Innovator in the Fast-Paced World of Digital Coaching (Únase a un innovador en el ajetreado mundo del coaching digital)

The Art of Proper Listening (El arte de escuchar correctamente)

The Best Leadership Quality You Didn't Know You Need (La mejor cualidad de liderazgo que no sabía que tenía)

Learning to Handle Triggers before They Get the Better of You ... (Aprender a gestionar los desencadenantes antes de que saquen lo mejor de usted mismo)

Managing Your Emotions: the Road to Success (Gestionar sus emociones: el camino del éxito)

Come visit us at HR Technology Conference! (Visítenos en la HR Technology Conference)

Come visit us at HR Technology Conference! (Visítenos en la HR Technology Conference)

Who You Gonna Call? Your Personal Board of Directors (Su junta directiva personal)

Effective Leadership: 5 Core Competencies that Facilitate a Growth Culture (5 competencias esenciales que facilitan una cultura de crecimiento)

Coaching for Leadership or Management? (¿Coaching para liderazgo o gestión?)

Create More Time, Stop Micromanaging! 5 Tips to Become a More Effective Leader (5 consejos para convertirse en un líder más eficaz)

The Democratization of Coaching (La democratización del coaching)

One Top Reason Leaders Value Coaching? the Answer May Surprise You (¿La razón más importante por la que los líderes valoran el coaching? La respuesta podría sorprenderle)

Helping Leaders to Get Their Weekends Back (Ayudar a los líderes a recuperar sus fines de semana)

Do You Have Too Many Meetings? (¿Tiene demasiadas reuniones?)

Ghostbusted: What It Means for Women (And Men) in Business (Qué significa para las mujeres (y los hombres) en los negocios)

Live Your Values, Not Your Emotions (Viva sus valores, no sus emociones)

Si tiene alguna pregunta, envíenos un correo electrónico a press@pluma.co