Fornecemos um impacto claro e mensurável

As métricas transparentes da Pluma e as visões acionáveis demonstram valor e impulsionam o crescimento.

Coaching para resultados

timer
Acelere o processo de integração

Aumente o ritmo no qual os funcionários se ajustam e agregam valor às suas equipes.

connection
Construir melhores gerentes

Manter e inspirar as pessoas através de uma boa gestão.

magnet
Atraia e retenha talentos

Seja uma organização da qual as pessoas querem fazer parte e onde querem permanecer e crescer.

tree
Construir uma cultura de coaching

Construa líderes internamente como uma forma econômica de melhorar sua cultura.

world
Apoiar a inclusividade

Garantir que todos tenham os recursos e o apoio necessários para atingir seus objetivos.

group
Gerenciar a mudança

Construir líderes que inovem e executem estratégias em conjunto.

Mudança de comportamento mensurável sob medida para seu pessoal

Com a Pluma, cada participante seleciona seu próprio subconjunto de áreas de foco comportamental. Estes são os cinco comportamentos mais comumente selecionados com média de melhoria relatada entre as partes interessadas após o treinamento da Pluma.

coaching

Mudança de comportamento mensurável sob medida para seu pessoal

Com a Pluma, cada participante seleciona seu próprio subconjunto de áreas de foco comportamental. Estes são os cinco comportamentos mais comumente selecionados com média de melhoria relatada entre as partes interessadas após o treinamento da Pluma.

managing

Mudança de comportamento mensurável sob medida para seu pessoal

Com a Pluma, cada participante seleciona seu próprio subconjunto de áreas de foco comportamental. Estes são os cinco comportamentos mais comumente selecionados com média de melhoria relatada entre as partes interessadas após o treinamento da Pluma.

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Mudança de comportamento mensurável sob medida para seu pessoal

Com a Pluma, cada participante seleciona seu próprio subconjunto de áreas de foco comportamental. Estes são os cinco comportamentos mais comumente selecionados com média de melhoria relatada entre as partes interessadas após o treinamento da Pluma.

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Mudança de comportamento mensurável sob medida para seu pessoal

Com a Pluma, cada participante seleciona seu próprio subconjunto de áreas de foco comportamental. Estes são os cinco comportamentos mais comumente selecionados com média de melhoria relatada entre as partes interessadas após o treinamento da Pluma.

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O verdadeiro compromisso que dura

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O treinamento da Pluma muda o que os membros de sua equipe sentem sobre seu papel e a organização

Após a Pluma, os líderes de coaching sentem

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Impacto sobre o quadro geral

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Coaching individual que vai muito além

Embora o treinamento da Pluma seja individual, o impacto para sua organização e cultura é muito mais profundo. Quase metade dos participantes da Pluma interagem com mais de 26 colegas durante sua semana de trabalho, e mais de um terço gerem diretamente mais de seis membros da equipe. Um investimento nesses portadores de cultura reverbera em toda a sua empresa.

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“A Pluma teve um impacto imediato em nossos líderes. Os treinadores são ótimos e têm incentivado nossas estrelas mais brilhantes a romper com as velhas mentalidades enquanto ainda mantêm a integridade do negócio".

Chicka Elloy - Sr. Diretora de Gestão Estratégica Global de Talentos

Visão em tempo real do seu investimento em coaching

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Métricas transparentes

Os parceiros de RH podem acompanhar todos os compromissos de coaching e métricas de resultados 24/7 com o Painel da Pluma Enterprise. Os relatórios transparentes da Pluma facilitam o engajamento, a satisfação e o impacto em escala global.

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Relatórios sob medida

Relatórios abrangentes de impacto individual e organizacional detalham a eficácia do coaching da Pluma dentro de suas populações de liderança.

O coaching impulsiona seu resultado final

7x

Enorme
retorno sobre seu investimento

Retorno médio de 7x o investimento em coaching.

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32%

Maior
desempenho

As organizações que utilizam coaching aumentam o desempenho em 32%.

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+35%

Melhor
Resultados

As organizações que gastam com desenvolvimento de funcionários superam o índice S&P em 35%.

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-17%

Menos
burnout

Os participantes do estudo de coaching veem uma redução de 17% no burnout.

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