新世代のリーダーに向けた Web とモバイル コーチング プラットフォーム

経験豊富なエクゼクティブ コーチと、ビデオ セッションおよび無制限のメッセージングができます。

仕組み

placeholder
カスタマイズ

チームのアセスメントと 360° における行動をカスタマイズし、Pluma によるコーチングが結果を導き出すようにします。

placeholder
開始アカウント

エンゲージメントの開始条件はフレキシブルなため、グループやアドホックでコーチングをアクティブにすることができます。

placeholder
エンゲージメント

各参加者は、それぞれのエクゼクティブ コーチと 1 対 1 のビデオ セッションとメッセージングを介して作業します。

placeholder
インパクト

Pluma の Enterprise Dashboard を介して参加者全員のエンゲージメント、満足度、そしてインパクトを追跡することにより、包括的な透明性が得られます。

placeholder

始めるにあたり

Pluma 独自のメソッドにより、組織はアセスメント、Pluma プラットフォームのメトリックと表示方法、およびコーチング体験をカスタマイズできるようになります。各チーム メンバーは Pluma アカウントを受信します。ここには、完了する必要のある Pluma プロフィールに、カスタマイズされた自己アセスメントと 360° が含まれています。

Sephora Sephora
Sephora background

Pluma のクライアントは明快な価値を認識

「このプログラムでの私の主なゴールは、直属の部下へのフィードバック、説明責任、および対立の管理に関するリーダーシップ スキルを継続的に向上させることでした。私は Pluma コーチと協力して、私が期待する成果に合わせてカスタマイズした計画を作成しました。これには、私の強みである分野と成長の余地のある分野に関する洞察を提供してくれる継続的な演習とフィードバックが含まれています。コーチング プログラムのさらなるメリットは、コーチとのマッチング プロセスにより、相性、強化された学習、そして育成ジャーニーを確実なものにすることです。」

Jason Tam - 北東部地区ディレクター、 Sephora

記事本文を表示

国際的クラスのリソース

Pluma は持続可能な統合学習向けに、Harvard Business Publishing からクラス最高のマイクロラーニング コンテンツを選別して、ハイタッチ育成を推進します。

placeholder

エンゲージメントと結果

人事部のパートナーは、Pluma Enterprise Dashboard で常時、すべてのコーチング エンゲージメントと結果メトリックを追跡できます。Pluma の透明性に優れたレポートにより、エンゲージメント、満足度、インパクトをグローバルな規模で確保することが容易になります。

ユース ケース

Pluma は動的であり、スタンドアロンの育成ツールとして、または既存イニシアチブの補助として、エクゼクティブ品質のコーチングを提供することができます。

Build leaders
Initiative
Roll outs