Pluma のニュース



Q&A with Alexandra Connell CEO and Co-Founder, Pluma (Pluma の CEO 兼共同創設者、Alexandra Connell との Q&A) 年 5 月


Your Most Important L&D Tool During a Pandemic (パンデミックにおける最重要 L&D ツール):Online Coaching (オンライン コーチング)

Training Magazine:2021 年 1 月


Training and development return on investment (トレーニングと育成の投資対効果)

HR Morning:2020 年 10 月


How 1-2-1 executive coaching is now possible (and affordable) at scale. (大規模な 1-2-1 エクゼクティブ コーチングを可能 (かつ手頃) にした方法)

The Beacons:2020 年 10 月


Four Ways to Improve Your Job Performance (Because Your Performance at Work is More Important than You Realize) (ジョブ パフォーマンスを改善する 4 つの方法 (職場でのパフォーマンスは、自分が考えているよりも重要なため))

Ande:2020 年 10 月


19 Helpful Coaching Apps and Software to Upgrade Your Practice (自分の業務をアップグレードするために役立つ 19 のコーチング アプリとソフトウェア)

Positive Psychology:2020 年 10 月


How coaching can counter the ‘upheaval’ of the pandemic (パンデミックの「大変動」に対処するコーチングの方法)

Human Resource Executive:2020 年 9 月


Lessons Learned in Moving Learning and Leadership Coaching Online (学習とリーダーシップ コーチングのオンラインへの移行で学べること)

SHRM:2020 年 8 月


40 Under 40:Portrait photography, the 2020 way (ポートレート写真、2020 年の手法)

Silicon Valley Business Journal:2020 年 8 月


Alexandra Connell of Pluma is a 40 Under 40 honoree for 2020 (2020 年の 40 Under 40 は、Pluma の Alexandra Connell が受賞)

Silicon Valley Business Journal:2020 年 8 月


Streamlining executive coaching and professional development (エクゼクティブ コーチングと専門家の育成の合理化)

Training Magazine:2020 年 7 月


Why Professional Development Must Be A Core Element of Your Employer Brand (専門家の育成が雇用者ブランドの核心要素であるべき理由)

Recruiting Daily:2020 年 7 月


How to Train New Employees :5 Steps for Planning ( "新規従業員のトレーニング方法: プランのための 5 ステップ")

Toolbox:2020 年 6 月


Female Disruptors: "How Alexandra Connell of Pluma is shaking up the coaching industry ( "女性ディスラプター: Pluma の Alexandra Connell がコーチング業界を刷新する方法")

Authority Magazine:2020 年 6 月


The Entrepreneurs Show - Alexandra Connell (The Entrepreneurs ショー Alexandra Connell)

The Entrepreneurs:2020 年 6 月


Pluma Develops Customizable Online Executive Coaching for Sephora U.S. at Scale (Pluma、Sephora 米国向けにカスタマイズ可能な大規模オンライン エクゼクティブ コーチングを開発)

GlobeNewswire:2020 年 5 月


3 tips from Adobe on moving employee training online in response to the coronavirus (コロナウイルスへの対応として従業員のトレーニングをオンラインに移行するための、Adobe からの 3 つのヒント)

Fortune:2020 年 4 月


3 tips from Adobe on moving employee training online in response to the coronavirus (コロナウイルスへの対応として従業員のトレーニングをオンラインに移行するための、Adobe からの 3 つのヒント)

Fortune:2020 年 3 月


Should you stick it out or leave a terrible job? (劣悪なジョブにとどまるべきか、去るべきか)An executive coach offers 3 ways to make the right decision (正しい決定を下すためにエクゼクティブ コーチが提案する 3 つの方法)

Business Insider:2020 年 3 月


With this startup, a leadership coach could be a video call away (このスタートアップにより、ビデオ通話でのリーダーシップ コーチが実現する可能性)

Silicon Valley Business Journal:2020 年 3 月


4 Reasons Your Mid-Level Managers Need Executive Coaching (中間管理職にエクゼクティブ コーチングが必要な 4 つの理由)

HR Technologist:2020 年 2 月


Virtual Coaches Give Managers Leadership Advice at Scale (仮想コーチにより、マネージャーのリーダーシップに対するアドバイスを大規模に提供)

SHRM:2019 年 11 月


Where Women Fall Behind at Work: "The First Step Into Management ( "職場で女性が後れをとるところ: 管理職への第一歩")

WSJ:2019 年 10 月


How training bolsters relationships and builds EQ (トレーニングが人間関係を活気づけ、EQ を向上させる方法)

HR Dive:2019 年 7 月

Xpert HR

Closing the Strategic Gaps Between HR and Senior Leadership (人事部と上級リーダーシップ間における戦略的ギャップの縮小)

XpertHR:2019 年 6 月


Reviving job shadowing programs may help employers attract talent (ジョブ シャドウ プログラムの復活は、雇用者が才能ある人材を引き寄せるために有用である可能性)

HR Dive:2019 年 4 月


How to encourage employees to fail — for the good of the company (従業員に失敗するよう励ます方法 — 会社の益のために)

HR Dive:2019 年 3 月


Interviews with Impactful Female Professionals | Part 2 - Best Advice (大きなインパクトのある女性専門家とのインタビュー | パート 2 - 最善のアドバイス)

CyberCoders:2019 年 3 月


Alumni New Venture Competition Finalists Named (卒業生による新規ベンチャー コンテスト最終選考者決定)

Harvard Business School:2017 年 3 月


Silicon Valley tactics for waging war on biases in the workplace (職場における偏見と闘うためのシリコン バレーの戦術)

Financial Times:2017 年 3 月

Pluma ブログ

Make the Most of Differences (相違を最大限に活用):Five Steps to Use the Diversity on Your Team as an Asset (チームの多様性をアセットとして活用する 5 つのステップ)

Use Your Support System to Help You Take the First Step toward Achieving Your Goals (自分のゴールに到達するための第一歩を踏み出す助けとしてサポート システムを利用)

Take the First Step (第一歩を踏み出す):How to Achieve Your Goals Once and For All (自分のゴールに達成するための確実な方法)

Four Ways to Improve Your Job Performance (Because Your Performance at Work is More Important than You Realize) (ジョブ パフォーマンスを改善する 4 つの方法 (職場でのパフォーマンスは、自分が考えているよりも重要なため))

Six More Ways to Improve Your Job Performance as a Leader (リーダーとしてのジョブ パフォーマンスを改善するためのさらなる 6 つの方法)

Time Management (タイム マネジメント):A New Spin on an Eternal Topic (永遠の話題に対する新しい見方)

Is There a "Secret Sauce" to Great Networking Skills? (優れたネットワーキングのスキルに「秘伝のソース」はあるのか)

"It's Not My Problem She Has Kids" - Lessons Learned on Leading with Compassion (「彼女に子供がいるのは私の問題ではない。」 - 同情心を抱いた統率から学べること)

What Pluma is Doing to Understand, Acknowledge and Take Action against Racism (人種差別に対する理解、認識、対応のために Pluma がとっている行動)

When You Get Tired of Telling Everyone What to Do - Try This Instead (みんなを指図することに疲れたとき - 代わりにこれを試しましょう)

Pluma Tapped by Sephora to Provide Customizable Online Executive Coaching at Scale (Sephora、大規模でカスタマイズ可能なオンライン エクゼクティブ コーチングを提供するために Pluma を利用)

Strategies to Build Confidence and Avoid "I'm Not Good Enough" (自信を高めて、「自分は十分ではない」という考えを避けるための戦略)

Six Tips for Creating Boundaries While Working from Home (在宅勤務でけじめをつけるための 6 つのヒント)

Fortune Turns to Pluma and Adobe for Online Learning Best Practices (Fortune、オンライン学習のベスト プラクティスのために Pluma と Adobe を活用)

McKinsey Study Points to Talent Management Best Practices (McKinsey の調査はタレント管理のベスト プラクティスを示唆)

Join an Innovator in the Fast-Paced World of Digital Coaching (急速化するデジタル コーチングのイノベーターに参加)

The Art of Proper Listening (正しく傾聴する技能)

The Best Leadership Quality You Didn't Know You Need (必要であることが知られていない最高の指導力)

Learning to Handle Triggers before They Get the Better of You ... (誘因に敗北する前に対処方法を学習)

Managing Your Emotions: the Road to Success (自分の感情を管理: 成功への道のり)

Come visit us at HR Technology Conference! (HR テクノロジー カンファレンスで弊社をお訪ねください!)

Come visit us at HR Technology Conference! (HR テクノロジー カンファレンスで弊社をお訪ねください!)


Effective Leadership (効果的なリーダーシップ):成長の文化を促進する 5 つのコア コンピテンシ―

Coaching for Leadership or Management? (リーダーシップのためのコーチングか、マネジメントのためのコーチングか)

Create More Time, Stop Micromanaging! (時間を作り、マイクロマネジメントを止めなさい!効果的なリーダーになるための 5 つのヒント)

The Democratization of Coaching (コーチングの民主化)

One Top Reason Leaders Value Coaching? the Answer May Surprise You (リーダーがコーチングの価値を認める一番の理由。回答に驚き)

Helping Leaders to Get Their Weekends Back (リーダーが週末を取り戻すための援助)

Do You Have Too Many Meetings? (会議が多すぎますか?)

Ghostbusted (ゴーストバステッド):What It Means for Women (And Men) in Business (ビジネスにおいて、それが女性 (そして男性) に意味するもの)

Live Your Values, Not Your Emotions (自分の感情ではなく、自分の価値を生きる)

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