Pluma dans l’actualité

Articles de presse

hr-morning

Q-R avec Alexandra Connell PDG et co-fondatrice de Pluma

Hr.com : mai 2021

hr-morning

Votre outil de formation et de développement le plus important pendant une pandémie : Coaching en ligne

Training Magazine : janvier 2021

hr-morning

Retour sur investissement de la formation et du développement

HR Morning : octobre 2020

the-beacons

Comment le coaching exécutif individuel est désormais possible (et abordable) à grande échelle.

The Beacons : octobre 2020

ande

Quatre façons d’améliorer vos performances au travail (parce qu’elles sont plus importantes que vous ne le pensez)

Ande : octobre 2020

positive-psychology

19 applications et logiciels de coaching utiles pour améliorer votre pratique

Positive Psychology : octobre 2020

human-resource-executive

Comment le coaching peut contrer le « bouleversement » de la pandémie

Human Resource Executive : septembre 2020

SHRM

Leçons apprises sur l’apprentissage en mouvement et le coaching de leadership en ligne

SHRM : août 2020

silicon_valley_business_journal

40 Under 40 : La photographie de portrait, façon 2020

Silicon Valley Business Journal : août 2020

silicon_valley_business_journal

Alexandra Connell de Pluma fait partie du classement 40 Under 40 de 2020

Silicon Valley Business Journal : août 2020

training-magazine

Rationaliser le coaching exécutif et le développement professionnel

Training Magazine : juillet 2020

recruiting-daily

Pourquoi le développement professionnel doit être un élément central de votre marque employeur

Recruiting Daily : juillet 2020

toolbox

Comment former les nouveaux employés : 5 étapes pour la planification

Toolbox : juin 2020

authority-magazine

Femmes d’exception : comment Alexandra Connell de Pluma bouleverse l’industrie du coaching

Authority Magazine : juin 2020

the-entrepreneurs

The Entrepreneurs Show - Alexandra Connell

The Entrepreneurs : juin 2020

globenewswire

Pluma développe un coaching exécutif en ligne personnalisable pour Sephora États-Unis à grande échelle

GlobeNewswire : mai 2020

fortune

3 conseils d’Adobe pour virtualiser la formation des employés en réponse au coronavirus

Fortune : avril 2020

Fortune

3 conseils d’Adobe pour virtualiser la formation des employés en réponse au coronavirus

Fortune : Mars 2020

business_insider

Devez-vous rester ou quitter ce travail horrible ? Un coach exécutif propose 3 façons de prendre la bonne décision

Business Insider : Mars 2020

silicon_valley_business_journal

Avec cette startup, un appel vidéo suffit pour devenir coach en leadership

Silicon Valley Business Journal : Mars 2020

HR_Technologist

4 raisons pour lesquelles vos managers de niveau intermédiaire ont besoin d’un coaching exécutif

HR Technologist : février 2020

SHRM

Les coachs virtuels donnent aux managers des conseils de leadership à grande échelle

SHRM : Novembre 2019

WSJ

Les obstacles auxquels les femmes sont confrontées dans le monde du travail : le premier pas vers un poste de direction

WSJ : Octobre 2019

HR_Drive

Comment la formation renforce les relations et l’intelligence émotionnelle

HR Dive : juillet 2019

Xpert HR

Combler les écarts stratégiques entre les RH et l’équipe de direction senior

XpertHR : juin 2019

HR_Drive

La relance des programmes d’observation au poste de travail peut aider les employeurs à attirer des talents

HR Dive : avril 2019

HR_Drive

Comment encourager les employés à échouer – pour le bien de l’entreprise

HR Dive : mars 2019

Cyber_Coders

Entretiens avec des femmes percutantes | Partie 2 - Meilleurs conseils

CyberCoders : Mars 2019

harvard_business_school

Les finalistes du concours Alumni New Venture sont connus

Harvard Business School : mars 2017

ft_times

Tactiques de la Silicon Valley pour faire la guerre aux préjugés sur le lieu de travail

Financial Times : mars 2017

Blog Pluma

Tirez le meilleur parti des différences : cinq étapes pour utiliser la diversité de votre équipe comme un atout

Utilisez votre système d’assistance pour vous faire le premier pas vers la réalisation de vos objectifs

Faire le premier pas : comment atteindre vos objectifs une fois pour toutes

Quatre façons d’améliorer vos performances au travail (parce qu’elles sont plus importantes que vous ne le pensez)

Six autres façons d’améliorer vos performances au travail en tant que dirigeant

Gestion du temps : un nouveau regard sur un sujet éternel

Existe-t-il une « potion secrète » pour avoir d’excellentes compétences de réseautage ?

« Ce n’est pas mon problème, elle a des enfants » - Leçons apprises sur le leadership bienveillant

Ce que Pluma fait pour comprendre, reconnaître et combattre le racisme

Si vous en avez assez de dire à tout le monde ce qu’il faut faire, essayez ceci

Sephora a fait appel à Pluma pour fournir un coaching exécutif en ligne personnalisable à grande échelle

Stratégies pour renforcer la confiance et éviter les remarques du type « Je ne suis pas assez bon »

Six conseils pour créer des limites tout en travaillant à domicile

Fortune fait appel à Pluma et Adobe pour connaître les meilleures pratiques d’apprentissage en ligne

Une étude McKinsey indique les meilleures pratiques de gestion des talents

Rejoignez un innovateur dans le monde trépidant du coaching numérique

L’art de bien écouter

La meilleure qualité de leadership dont vous avez besoin – sans le savoir

Apprenez à gérer les éléments qui vous énervent avant qu’ils ne prennent le dessus sur vous ...

Gérer ses émotions : la voie du succès

Venez nous rendre visite à la conférence HR Technology !

Venez nous rendre visite à la conférence HR Technology !

Qui allez-vous appeler ? Votre conseil d’administration personnel

Leadership efficace : 5 compétences de base qui facilitent une culture de croissance

Coaching pour le leadership ou le management ?

Créez plus de temps, arrêtez le micromanagement ! 5 conseils pour devenir un dirigeant plus efficace

La démocratisation du coaching

Une des principales raisons pour lesquelles les dirigeants apprécient le coaching ? La réponse pourrait vous surprendre

Aider les dirigeants à récupérer leurs week-ends

Avez-vous trop de réunions ?

Déséquilibre lié au genre : ce que cela signifie pour les femmes (et les hommes) dans le monde du travail

Vivez vos valeurs, pas vos émotions

Si vous avez des questions, écrivez-nous à press@pluma.co