L’impact de notre plateforme est clair et mesurable

Les indicateurs transparents et les insights exploitables de Pluma montrent la valeur et boostent la croissance.

Un coaching qui apporte des résultats

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Accélérez l’intégration

Accélérez le rythme auquel les employés s’adaptent et ajoutent de la valeur à leurs équipes.

connection
Formez de meilleurs managers

Retenez et inspirez vos employés grâce à un excellent management.

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Attirez et retenez les talents

Soyez une entreprise dans laquelle les personnes veulent travailler, rester et évoluer.

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Établissez une culture du coaching

Formez des dirigeants en interne, un moyen économique d’améliorer votre culture.

world
Favorisez l’inclusivité

Assurez-vous que chacun dispose des ressources et du soutien nécessaires pour atteindre ses objectifs.

group
Gérez le changement

Formez des dirigeants qui innovent et exécutent des stratégies ensemble.

Changement de comportement mesurable adapté à vos employés

Avec Pluma, chaque participant sélectionne son propre sous-ensemble de domaines d’intérêt en matière de comportement. Voici les cinq comportements les plus couramment sélectionnés avec une amélioration moyenne signalée parmi les parties prenantes après le coaching Pluma.

coaching

Changement de comportement mesurable adapté à vos employés

Avec Pluma, chaque participant sélectionne son propre sous-ensemble de domaines d’intérêt en matière de comportement. Voici les cinq comportements les plus couramment sélectionnés avec une amélioration moyenne signalée parmi les parties prenantes après le coaching Pluma.

managing

Changement de comportement mesurable adapté à vos employés

Avec Pluma, chaque participant sélectionne son propre sous-ensemble de domaines d’intérêt en matière de comportement. Voici les cinq comportements les plus couramment sélectionnés avec une amélioration moyenne signalée parmi les parties prenantes après le coaching Pluma.

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Changement de comportement mesurable adapté à vos employés

Avec Pluma, chaque participant sélectionne son propre sous-ensemble de domaines d’intérêt en matière de comportement. Voici les cinq comportements les plus couramment sélectionnés avec une amélioration moyenne signalée parmi les parties prenantes après le coaching Pluma.

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Changement de comportement mesurable adapté à vos employés

Avec Pluma, chaque participant sélectionne son propre sous-ensemble de domaines d’intérêt en matière de comportement. Voici les cinq comportements les plus couramment sélectionnés avec une amélioration moyenne signalée parmi les parties prenantes après le coaching Pluma.

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Un engagement réel qui dure

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Le coaching Pluma change la façon dont les membres de votre équipe perçoivent leur rôle et l’entreprise

Après le coaching de Pluma, les dirigeants

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Un impact réel

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Bien plus qu’un coaching individuel

Bien que le coaching Pluma soit individuel, l’impact sur votre entreprise et votre culture est beaucoup plus profond. Près de la moitié des participants Pluma interagissent avec plus de 26 collègues au cours de leur semaine de travail, et plus d’un tiers gèrent directement plus de six membres de l’équipe. Un investissement dans ces passeurs de culture se répercute sur l’ensemble de votre entreprise.

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Pluma a eu un impact immédiat sur nos dirigeants. Les coachs ont été parfaits. Ils ont permis à nos meilleurs éléments de faire évoluer les anciennes approches tout en conservant l’intégrité de l’entreprise.

Chicka Elloy - Directeur senior de la gestion stratégique mondiale des talents

Des informations en temps réel sur votre investissement en matière de coaching

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Des indicateurs transparents

Les partenaires RH peuvent suivre tous les engagements de coaching et les indicateurs de résultats 24h/24 et 7j/7 avec le tableau de bord Pluma Enterprise. Le reporting transparent de Pluma permet de garantir facilement l’engagement, la satisfaction et l’impact à l’échelle mondiale.

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Reporting sur mesure

Des rapports d’impact individuels et organisationnels complets détaillent l’efficacité du coaching Pluma chez vos dirigeants.

Le coaching améliore vos résultats nets

7x

RSI
considérable

7x le retour moyen sur investissement en coaching.

afficher plus
32%

Augmentation
des performances

Les organisations qui utilisent le coaching augmentent leurs performances de 32 %.

afficher plus
+35%

Amélioration des
résultats

Les organisations qui investissent dans le développement des employés surpassent l’indice S&P de 35 %.

afficher plus
-17%

Réduction de
l’épuisement professionnel

Les participants à l’étude de coaching constatent une réduction de 17 % de l’épuisement professionnel.

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