Pluma in den Nachrichten

Medienberichte

hr-morning

Q&A with Alexandra Connell CEO and Co-Founder, Pluma (Interview mit Alexandra Connell, CEO und Mitbegründerin von Pluma)

Hr.com: Mai 2021

hr-morning

Your Most Important L&D Tool During a Pandemic: Online Coaching (Ihr wichtigstes Lern- und Entwicklungstool während einer Pandemie: Online-Coaching)

Training Magazine: Januar 2021

hr-morning

Training and development return on investment (Rendite durch Schulung und Entwicklung)

HR Morning: Oktober 2020

the-beacons

How 1-2-1 executive coaching is now possible (and affordable) at scale. [Wie 1-2-1 Executive Coaching jetzt in großem Maßstab möglich (und erschwinglich) ist]

The Beacons: Oktober 2020

ande

Four Ways to Improve Your Job Performance (Because Your Performance at Work is More Important than You Realize) [Vier Wege, Ihre Arbeitsleistung zu verbessern (weil Ihre Leistung auf Arbeit wichtiger ist, als Sie denken)]

Ande: Oktober 2020

positive-psychology

19 Helpful Coaching Apps and Software to Upgrade Your Practice (19 hilfreiche Coaching-Apps und Software zur Verbesserung Ihrer Praktiken)

Positive Psychology: Oktober 2020

human-resource-executive

How coaching can counter the ‘upheaval’ of the pandemic (Wie Coaching dem „Umbruch“ der Pandemie entgegenwirken kann)

Human Resource Executive: September 2020

SHRM

Lessons Learned in Moving Learning and Leadership Coaching Online (Erkenntnisse durch die Online-Verlagerung von Lern- und Führungskräfte-Coachings)

SHRM: August 2020

silicon_valley_business_journal

40 Under 40: Portrait photography, the 2020 way (Porträtfotografie im Jahr 2020)

Silicon Valley Business Journal: August 2020

silicon_valley_business_journal

Alexandra Connell of Pluma is a 40 Under 40 honoree for 2020 (Alexandra Connell von Pluma ist eine 40 Under 40-Preisträgerin für 2020)

Silicon Valley Business Journal: August 2020

training-magazine

Streamlining executive coaching and professional development (Optimierung des Coachings und der beruflichen Entwicklung von Führungskräften)

Training Magazine: Juli 2020

recruiting-daily

Why Professional Development Must Be A Core Element of Your Employer Brand (Warum die berufliche Weiterbildung ein Kernelement Ihrer Arbeitgebermarke sein sollte)

Recruiting Daily: Juli 2020

toolbox

How to Train New Employees: 5 Steps for Planning (So schulen Sie neue Mitarbeiter: fünf Schritte zur Planung)

Toolbox: Juni 2020

authority-magazine

Female Disruptors: How Alexandra Connell of Pluma is shaking up the coaching industry (Weibliche Disruptoren: Wie Alexandra Connell von Pluma die Coaching-Branche aufmischt)

Authority Magazine: Juni 2020

the-entrepreneurs

The Entrepreneurs Show - Alexandra Connell (Die Unternehmershow – Alexandra Connell)

The Entrepreneurs: Juni 2020

globenewswire

Pluma Develops Customizable Online Executive Coaching for Sephora U.S. at Scale (Pluma entwickelt anpassbares Online-Executive-Coaching für Sephora US in großem Maßstab)

GlobeNewswire: Mai 2020

fortune

Drei Tipps von Adobe zur Online-Verlagerung von Mitarbeiterschulungen als Reaktion auf das Coronavirus

Fortune: April 2020

Fortune

Drei Tipps von Adobe zur Online-Verlagerung von Mitarbeiterschulungen als Reaktion auf das Coronavirus

Fortune: März 2020

business_insider

Should you stick it out or leave a terrible job? An executive coach offers 3 ways to make the right decision (Sollten Sie durchhalten oder einen schrecklichen Job aufgeben? Ein Executive Coach bietet drei Möglichkeiten, die richtige Entscheidung zu treffen)

Business Insider: März 2020

silicon_valley_business_journal

With this startup, a leadership coach could be a video call away (Mit diesem Start-Up könnte ein Führungskräfte-Coach nur einen Videoanruf entfernt sein)

Silicon Valley Business Journal: März 2020

HR_Technologist

4 Reasons Your Mid-Level Managers Need Executive Coaching (Vier Gründe, warum Ihre Führungskräfte im mittleren Management ein Executive Coaching benötigen)

HR Technologist: Februar 2020

SHRM

Virtuelle Coaches geben Managern Führungsberatung in großem Maßstab

SHRM: November 2019

WSJ

Hier sind Frauen bei der Arbeit im Hintertreffen: Der erste Schritt ins Management

WSJ: Oktober 2019

HR_Drive

How training bolsters relationships and builds EQ (Wie Schulungen Beziehungen stärken und EQ aufbauen)

HR Dive: Juli 2019

Xpert HR

Closing the Strategic Gaps Between HR and Senior Leadership (Schließen der strategischen Lücken zwischen HR und oberster Führungsebene)

XpertHR: Juni 2019

HR_Drive

Reviving job shadowing programs may help employers attract talent (Die Wiederbelebung von Job-Shadowing-Programmen kann Arbeitgebern helfen, Talente zu gewinnen)

HR Dive: April 2019

HR_Drive

How to encourage employees to fail — for the good of the company (Wie man Mitarbeiter zum Wohle des Unternehmens zum Scheitern ermutigt)

HR Dive: März 2019

Cyber_Coders

Interviews with Impactful Female Professionals | Part 2 - Best Advice (Interviews mit einflussreichen weiblichen Fachkräften | Teil 2 – Bester Rat)

CyberCoders: März 2019

harvard_business_school

Alumni New Venture Competition Finalists Named (Finalisten der ‚Alumni New Venture Competition‘ benannt)

Harvard Business School: März 2017

ft_times

Silicon Valley tactics for waging war on biases in the workplace (Taktiken des Silicon Valley, um gegen Vorurteile am Arbeitsplatz vorzugehen)

Financial Times: März 2017

Pluma Blog

Make the Most of Differences: Five Steps to Use the Diversity on Your Team as an Asset (Unterschieden nutzen: Fünf Schritte, um Ihre Teamvielfalt als Kapital zu nutzen)

Use Your Support System to Help You Take the First Step toward Achieving Your Goals (Nutzen Sie Ihr Support-System, um den ersten Schritt in Richtung Ziel zu gehen)

Take the First Step: How to Achieve Your Goals Once and For All (Der erste Schritt: So erreichen Sie Ihre Ziele ein für alle Mal)

Four Ways to Improve Your Job Performance (Because Your Performance at Work is More Important than You Realize) [Vier Wege, Ihre Arbeitsleistung zu verbessern (weil Ihre Leistung auf Arbeit wichtiger ist, als Sie denken)]

Six More Ways to Improve Your Job Performance as a Leader (Sechs weitere Möglichkeiten, Ihre Arbeitsleistung als Führungskraft zu verbessern)

Time Management: A New Spin on an Eternal Topic (Zeitmanagement: Ein ewiges Thema neu interpretiert)

Is There a "Secret Sauce" to Great Networking Skills? (Gibt es ein Geheimrezept für großartige Networking-Fähigkeiten?)

"It's Not My Problem She Has Kids" - Lessons Learned on Leading with Compassion („Es ist nicht mein Problem, dass sie Kinder hat“ – Lektionen zum Führen mit Mitgefühl)

What Pluma is Doing to Understand, Acknowledge and Take Action against Racism (Was Pluma tut, um Rassismus zu verstehen, zu bekennen und dagegen vorzugehen)

When You Get Tired of Telling Everyone What to Do - Try This Instead (Wenn Sie es satt haben, allen zu sagen, was sie tun sollen, versuchen Sie es stattdessen)

Pluma Tapped by Sephora to Provide Customizable Online Executive Coaching at Scale (Sephora nutzt Pluma, um anpassbares Online-Executive-Coaching in großem Maßstab anzubieten)

Strategies to Build Confidence and Avoid "I'm Not Good Enough" (Strategien, um Vertrauen aufzubauen und „Ich bin nicht gut genug“ zu vermeiden)

Six Tips for Creating Boundaries While Working from Home (Sechs Tipps zum Festlegen von Grenzen im Home Office)

Fortune Turns to Pluma and Adobe for Online Learning Best Practices (Fortune wendet sich an Pluma und Adobe für Best Practices beim Online-Lernen)

McKinsey Study Points to Talent Management Best Practices (McKinsey-Studie weist auf Best Practices im Talentmanagement hin)

Join an Innovator in the Fast-Paced World of Digital Coaching (Werden Sie ein Innovator in der schnelllebigen Welt des digitalen Coachings)

The Art of Proper Listening (Die Kunst des richtigen Zuhörens)

The Best Leadership Quality You Didn't Know You Need (Die beste Führungsqualität, von der Sie nicht wussten, dass Sie sie benötigen)

Learning to Handle Triggers before They Get the Better of You ... (Lernen Sie, mit Triggern umzugehen, bevor Sie überwältigt werden ...)

Managing Your Emotions: the Road to Success (Steuern Sie Ihre Emotionen: der Weg zum Erfolg)

Come visit us at HR Technology Conference! (Besuchen Sie uns auf der HR Technology Conference!)

Come visit us at HR Technology Conference! (Besuchen Sie uns auf der HR Technology Conference!)

Who You Gonna Call? Your Personal Board of Directors (Wen rufen Sie an? Ihren persönlichen Vorstand)

Effective Leadership: 5 Core Competencies that Facilitate a Growth Culture (Effektive Führung: fünf Kernkompetenzen, die eine Wachstumskultur ermöglichen)

Coaching for Leadership or Management? (Coaching für Führung oder Management?)

Create More Time, Stop Micromanaging! 5 Tips to Become a More Effective Leader (Mehr Zeit schaffen, Mikromanagement stoppen! Fünf Tipps, um eine effektivere Führungskraft zu werden)

The Democratization of Coaching (Die Demokratisierung des Coachings)

One Top Reason Leaders Value Coaching? the Answer May Surprise You (Einer der Hauptgründe, warum Führungskräfte Coaching schätzen? Die Antwort könnte Sie überraschen!)

Helping Leaders to Get Their Weekends Back (Führungskräften unterstützen, ihre Wochenenden zurückzubekommen)

Do You Have Too Many Meetings? (Haben Sie zu viele Meetings?)

Ghostbusted: What It Means for Women (And Men) in Business (Ghostbusted: Was es für Frauen (und Männer) in der Wirtschaft bedeutet)

Live Your Values, Not Your Emotions (Leben Sie Ihre Werte, nicht Ihre Emotionen)

Wenn Sie Fragen haben, schicken Sie uns eine E-Mail an press@pluma.co.