Pluma 新闻报道

媒体报道

hr-morning

Pluma 首席执行官兼联合创始人 Alexandra Connell 访谈

Hr.com:2021 年 5 月

hr-morning

疫情期间最重要的学习和发展工具:在线训练

Training Magazine:2021 年 1 月

hr-morning

培训和发展投资回报率

HR Morning:2020 年 10 月

the-beacons

如何大规模(以及经济地)实现 1-2-1 高管训练。

The Beacons:2020 年 10 月

ande

改进您的工作绩效的四种方式(您的工作绩效比目标更重要)

Ande:2020 年 10 月

positive-psychology

助力升级您的实践的 19 种有用训练应用和软件

Positive Psychology:2020 年 10 月

human-resource-executive

如何通过训练应对疫情“剧变”

Human Resource Executive:2020 年 9 月

SHRM

将学习和领导力训练移至线上的经验分享

美国人力资源管理协会:2020 年 8 月

silicon_valley_business_journal

40 Under 40 奖:2020 年人物摄影

Silicon Valley Business Journal:2020 年 8 月

silicon_valley_business_journal

Pluma 公司 Alexandra Connell 荣膺 2020 年 40 Under 40 大奖

Silicon Valley Business Journal:2020 年 8 月

training-magazine

简化高管训练和职业发展流程

Training Magazine:2020 年 7 月

recruiting-daily

为何职业发展计划必须成为雇主品牌的核心因素

Recruiting Daily:2020 年 7 月

toolbox

如何培训新员工:5 步计划

Toolbox:2020 年 6 月

authority-magazine

女性变革者:Pluma 公司 Alexandra Connell 如何颠覆训练行业

Authority Magazine:2020 年 6 月

the-entrepreneurs

企业家风采:Alexandra Connell

The Entrepreneurs:2020 年 6 月

globenewswire

Pluma 为 Sephora 美国公司打造大规模定制化在线高管训练体验

GlobeNewswire:2020 年 5 月

fortune

疫情之下 Adobe 员工培训转至线上的三大建议分享

财富杂志:2020 年 4 月

Fortune

疫情之下 Adobe 员工培训转至线上的三大建议分享

财富杂志:2020 年 3 月

business_insider

坚持还是放弃?高管教练通过 3 招教您作出明智决策

Business Insider:2020 年 3 月

silicon_valley_business_journal

初创公司不用急,一个视频电话即可将高管教练叫到面前

Silicon Valley Business Journal:2020 年 3 月

HR_Technologist

中级管理者亟需高管训练的 4 大原因

HR Technologist:2020 年 2 月

SHRM

虚拟教练面向大规模管理者传授领导建议

美国人力资源管理协会:2019 年 11 月

WSJ

女性工作落后:进入管理层的第一步

华尔街日报:2019 年 10 月

HR_Drive

如何通过培训润滑人际关系并提高情商

HR Dive:2019 年 7 月

Xpert HR

消除人力资源与高层领导之间的战略差异

XpertHR:2019 年 6 月

HR_Drive

再度兴起的工作影子计划可能帮助雇主招揽人才

HR Dive:2019 年 4 月

HR_Drive

如何鼓励员工“有益”的失败行动

HR Dive:2019 年 3 月

Cyber_Coders

女性职业影响人物访谈 | 第 2 部分 - 最佳建议

CyberCoders:2019 年 3 月

harvard_business_school

校友 New Venture Competition 决赛名单出炉

哈佛商学院:2017 年 3 月

ft_times

硅谷消除工作场所偏见的策略

金融时报:2017 年 3 月

Pluma 博客

利用差异:五个步骤将多元化团队打造为一项资产

利用您的支援力量,向您的目标迈出第一步

迈出第一步:如何彻底实现您的目标

改进您的工作绩效的四种方式(您的工作绩效比目标更重要)

改进您的领导工作绩效的另外六种方式

时间管理:永恒话题新解

练就出色的交际技能是否有“秘诀”?

“这不是我的问题,她有孩子”- 在领导中使用同理心之经验分享

Pluma 如何理解、承认和反对种族歧视问题

不想告诫别人时,试试这种方法

Pluma 为 Sephora 提供大规模定制化在线高管训练

建立自信心和克服自卑心理的策略

居家办公时设立界限的六大技巧

Pluma 和 Adobe 合作案例被财富杂志评为在线学习的最佳实践

麦肯锡研究指出人才管理最佳实践

在瞬息万变的数字化训练环境下与创新者为伍

正确聆听的技巧

您不知道的必备卓越领导素质

学会处理情绪,不要让它战胜您...

管理情绪:通往成功之路

欢迎在国际人力资源技术大会拜访我们的展台!

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您要呼叫谁?您的个人董事会

高效领导:促进文化成长的五大核心能力

想要寻找领导者或管理者教练?

创造更多时间,停止微管理!成为高效领导者的五大技巧

训练大众化

领导者重视训练的主要原因是什么?答案可能有点出乎意料

帮助领导者找回周末时间

您的会议是否过多?

Ghostbusted:女性(和男性)在企业中的意义是什么?

以价值观为主导,而不是情绪

如有任何疑问,请发电子邮件至 press@pluma.co