我们可以带来显著和可衡量的影响

Pluma 的透明指标和可行性见解可帮助提高价值并促进业务增长。

高效训练服务

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加快入职培训流程

让员工快速调整步伐并为团队带来价值。

connection
培养出色管理者

通过优化管理留住和激励员工。

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吸引和留住人才

打造员工具有归属感,愿意留任并随之一起发展的组织。

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营造训练文化

从内部经济高效地培养领导者,改善公司文化。

world
支持包容性

确保为每位员工提供实现目标所需的资源和支持。

group
管理变革

培养具有创新精神并共同实施策略的领导者。

为员工定制可衡量的行为改变

在 Pluma,每位参与者选择了自己所关注的行为方面。下面说明了不同利益相关者普遍反馈在 Pluma 训练后有所改进的五个主要行为及其平均改进率。

coaching

为员工定制可衡量的行为改变

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真正提升长期敬业度

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Pluma 训练改变了团队成员对其职责和组织的认知

在 Pluma 训练后,领导者认为

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宏观影响

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一对一训练,影响更深远

Pluma 训练采取一对一形式,因此对您的组织和文化的影响更为深远。接近一半的 Pluma 参与者在工作中与 26 位以上同事互动,超过 1/3 的参与者直接管理 6 位以上团队成员。这些文化载体方面的投资会让您的整个业务受益匪浅。

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“Pluma 对我们的领导者产生了直接影响。教练一直能够抓住重点,激励优秀人才打破固有思维模式,同时保持公司的完整性。”

Chicka Elloy - 全球战略人才管理高级总监

实时了解您的训练投资回报

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透明指标

人力资源合作伙伴可以通过 Pluma 企业仪表板全天候无间断跟踪所有训练活动和成果指标。Pluma 透明报告便于在全球范围内确保提高敬业度、满意度和影响力。

tailored-report

定制化报告

全面的个人和组织影响力报告可详细说明您的领导参与 Pluma 训练所产生的效果。

训练有助于提高最终赢利

7x

投资回报率
巨大

训练投资方面的平均收益率提高了 7 倍。

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32%

提高
业绩

参与训练的组织业绩提高了 32%。

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+35%

改善
结果

实施员工发展计划的组织将标准普尔指数提高了 35%。

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-17%

降低
职业倦怠感

训练调查显示,参与者的职业倦怠感降低了 17%。

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